上海市杨浦区传来创新实践的新讯息——全市首家新的社会阶层人士联谊会工会联合会正式成立。这一举措，不仅标志着杨浦区在联系、服务新兴群体方面迈出了实质性的一步，更以一种“主动延伸‘家’的边际”的温情理念，将工会组织的关怀与服务，精准覆盖至包括劳务派遣人员在内的广大新阶层劳动者，为构建和谐劳动关系、促进区域高质量发展注入了新动能。

新联会作为团结凝聚新的社会阶层人士的重要平台，其成员构成多元，涵盖了民营企业和外资企业的管理技术人员、中介组织和社会组织从业人员、自由职业人员、新媒体从业人员等。他们活跃在经济社会的各个领域，是推动创新发展的重要力量。其中不少从业者，特别是依托于劳务派遣等灵活用工形式的人员，因其就业形态、工作地点、组织关系的非典型性，在传统的工会组织框架下，有时难以被有效覆盖，其劳动权益保障、职业发展支持、归属感与认同感的建立面临一定挑战。

杨浦区总工会与区新联会敏锐洞察到这一现实需求，主动作为，创新探索成立新联会工会联合会。这一联合会的成立，核心在于“延伸”。它超越了单一企业或固定场所的局限，将工会组织的“家”的边际，主动延伸至新阶层人士聚集的行业、社群和网络空间。通过这个全新的、更具包容性和适应性的组织载体，能够更广泛地将分散在不同企业、项目中的新阶层劳动者，尤其是劳务派遣人员，吸纳到工会大家庭中来。

在劳务派遣服务领域，这一创新具有特别的示范意义。劳务派遣工往往面临着“用人不管人、管人不用人”的尴尬，其权益维护容易成为管理链条上的薄弱环节。新联会工会联合会的成立，为这部分劳动者提供了一个统一的、强有力的权益代表和维护平台。联合会可以着力在以下几个方面发挥作用：

一是强化权益保障，筑牢“安全网”。积极推动劳务派遣单位、用工单位与劳动者依法签订合同，监督落实劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、社会保险等基本权益。为会员提供法律咨询、争议调解等服务，成为他们依法维权的坚实后盾。

二是聚焦素质提升，搭建“成长梯”。针对新阶层人士，尤其是年轻技术人才、创意人才的学习发展需求，联合会有望整合区域资源，组织开展职业技能培训、行业交流、创新创业指导等活动，助力他们的职业成长和能力增值。

三是促进社会融入，营造“温馨家”。通过组织形式多样的文体活动、联谊交流、心理关怀等服务，帮助流动性较强的劳务派遣人员等群体更好地融入杨浦、扎根杨浦，增强他们的组织归属感、职业荣誉感和城市认同感，真正感受到“家”的温暖与支持。

四是畅通协商渠道，构建“和谐体”。作为代表新阶层劳动者利益的组织，联合会在推动行业性、区域性集体协商，反映群体诉求，参与社会治理方面将发挥独特作用，助力构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。

杨浦区全市首家新联会工会联合会的成立，是工会组织深化改革、拓展工作覆盖面的有益尝试，也是服务区域新经济发展、优化营商环境的具体行动。它以实际行动诠释了“主动延伸‘家’的边际”的深刻内涵——工会的关怀不应有死角，服务的温暖应抵达每一位劳动者，无论其就业形态如何变化。这一创新模式，为全市乃至更大范围内如何更好地联系、服务新阶层劳动者，特别是保障劳务派遣人员的合法权益、促进其全面发展，提供了宝贵的“杨浦经验”和前瞻性的路径探索。这个崭新的“职工之家”必将在凝聚新力量、激发新活力、服务新发展中展现更大作为。