为深入推进市人大常委会机关的廉政建设，规范劳务派遣服务管理，确保机关工作廉洁高效运行，特制定本制度。

一、廉政建设总则

市人大常委会机关廉政建设坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，落实全面从严治党要求，强化廉洁自律意识，构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。机关全体工作人员，包括在编人员及劳务派遣人员，必须严格遵守国家法律法规和廉政纪律，自觉抵制各种不正之风。

二、劳务派遣服务管理规范

1. 劳务派遣单位资质审核：机关在选用劳务派遣服务时，须严格审核派遣单位的资质，确保其具备合法经营资格和良好的信誉记录。派遣单位应提供真实、完整的资质证明，并承诺遵守廉政建设相关要求。

1. 派遣人员选拔与培训：劳务派遣人员的选拔应公开、公平、公正，优先选用政治素质高、业务能力强、作风正派的人员。机关应组织派遣人员参加廉政教育培训，增强其廉洁意识和纪律观念，确保其行为符合机关廉政规范。

1. 岗位职责与行为规范：派遣人员须明确岗位职责，严格遵守机关工作纪律和廉政规定。不得利用工作之便谋取私利，不得接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请或其他利益。机关应定期对派遣人员的工作表现和廉洁情况进行考核。

1. 监督与问责机制：机关设立廉政监督小组，对劳务派遣服务进行全程监督。如发现派遣人员或派遣单位存在违规行为，将依据相关规定严肃处理，情节严重的终止派遣合同，并追究相关责任。

三、廉政教育与文化建设

机关定期组织廉政主题教育活动，通过案例剖析、专题讲座等形式，提升全体人员的廉洁素养。鼓励派遣人员积极参与机关廉政文化建设，营造风清气正的工作氛围。

四、附则

本制度自2019年发布之日起实施，机关各相关部门应结合实际细化落实措施。如有与国家最新法律法规冲突之处，以国家规定为准。机关将根据执行情况适时修订完善本制度。

通过本制度的实施，旨在强化市人大常委会机关的廉政建设，确保劳务派遣服务规范、透明，为机关高效运转提供有力保障。