近年来，应届生就业压力持续加大，2023年全国高校毕业生达1158万人，创历史新高。面对激烈的就业竞争，许多学生将目光投向职业中介机构，希望获得专业指导和工作机会。如何在众多职业中介中做出明智选择，成为应届生必须面对的课题。

一、职业中介的价值所在

1. 信息资源优势：正规职业中介与众多企业保持长期合作，能提供未公开的招聘岗位

2. 专业指导服务：包括简历优化、面试技巧培训、职业规划建议等

3. 效率提升：通过精准匹配，缩短求职周期

4. 就业保障：部分中介提供入职后的跟踪服务

二、警惕职业中介陷阱

1. 收费乱象：部分机构以"包就业"为名收取高额费用

2. 虚假承诺：夸大就业成功率，提供不实岗位信息

3. 合同陷阱：服务条款模糊，维权困难

4. 信息泄露：个人信息可能被非法使用

三、应届生应对策略

1. 选择正规机构：查验营业执照、人力资源服务许可证等资质

2. 明确服务内容：在签约前详细了解服务项目、收费标准、退款政策

3. 多方比较：咨询多家机构，对比服务质量和价格

4. 保留证据：妥善保管合同、付款凭证等文件

5. 主动维权：遇到问题及时向劳动监察部门投诉

四、替代方案建议

除了借助职业中介，应届生还可通过以下渠道求职：

- 校园招聘会：针对性强，企业资质有保障

- 政府就业平台：如各地人才网、就业服务中心

- 企业官网招聘：信息真实可靠

- 校友资源网络：可获得内部推荐机会

职业中介作为就业市场的补充力量，确实能为部分应届生提供帮助。但求职者需保持理性，既要善用专业服务，也要提高防范意识。最重要的是，应届生应当注重提升自身专业能力和综合素质，这才是应对就业难题的根本之策。