为进一步规范和完善微山县职业中介活动项目管理工作，提升中介服务质量与效率，保障劳动者与用人单位的合法权益，促进人力资源市场健康有序发展，现就微山县职业中介服务项目动态调整工作通知如下：

一、总体要求
以服务经济社会发展大局、促进充分就业和高质量就业为目标，遵循市场规律，依法依规对职业中介服务项目实行动态管理。坚持公开透明、公平竞争、规范高效的原则，及时响应市场需求变化，优化服务供给结构，提升职业中介机构的专业能力和服务水平。

二、调整内容与范围
动态调整工作主要涵盖职业中介机构可开展的服务项目清单，包括但不限于：

1. 求职登记与职业介绍；
2. 招聘信息发布与咨询服务；
3. 人才招聘会组织承办；
4. 高级人才寻访（猎头）服务；
5. 人力资源供求信息收集与发布；
6. 就业与创业指导；
7. 人员素质测评；
8. 人力资源管理咨询服务；
9. 法律法规允许的其他职业中介服务项目。
将根据国家政策导向、产业发展需求、技术进步及市场反馈，适时对上述项目进行增补、修订或暂停。

三、调整机制与流程
建立常态化、制度化的动态调整机制：

1. 需求征集：定期通过调研、座谈会、线上平台等方式，向用人单位、求职者、职业中介机构及相关部门征集对服务项目调整的意见和建议。
2. 评估论证：由县人力资源社会保障部门牵头，组织专家、行业协会代表等对拟调整的项目进行必要性、可行性和规范性评估。
3. 决策公布：经评估论证后，形成调整方案，按程序报批。调整决定将通过县政府门户网站、人力资源市场服务平台等官方渠道及时向社会公布。
4. 实施与反馈：新调整的项目公布后，给予合理的过渡期。各职业中介机构应按照新的项目清单规范开展业务，并及时反馈执行中的问题。

四、对职业中介机构的要求

1. 各职业中介机构应密切关注动态调整信息，确保自身业务范围符合最新规定。
2. 对于新增服务项目，机构应主动提升相关服务能力，配备合格人员，确保服务质量。
3. 开展业务须严格遵守《就业促进法》、《人力资源市场暂行条例》等法律法规，诚信经营，不得超范围经营或进行虚假宣传。
4. 积极配合管理部门的监督检查，按要求报送相关业务数据和情况。

五、监督管理
县人力资源社会保障部门将加强对职业中介机构及服务项目的监督管理：

1. 结合“双随机、一公开”监管，对机构业务活动是否符合动态调整后的项目清单进行检查。
2. 畅通投诉举报渠道，对违规开展中介活动、超范围经营等行为依法予以查处。
3. 建立健全职业中介机构信用评价体系，将项目执行情况纳入信用记录。

六、附则
本通知自发布之日起施行。此前相关规定与本通知不一致的，以本通知为准。各相关单位在执行过程中如遇问题，请及时与微山县人力资源和社会保障局联系。

微山县人力资源和社会保障局将持续优化营商环境，激发人力资源市场活力，希望各职业中介机构把握机遇，提升专业能力，共同为微山县的经济社会发展和就业工作做出更大贡献。