在河北省保定市望都县广袤的乡村大地上，一种新型的就业模式正悄然兴起——乡村“微工厂”。这些规模不大、扎根村庄的小型加工点，如同雨后春笋般涌现，不仅盘活了闲置资源，更成为了连接群众与就业岗位的桥梁，让“家门口就业”从愿景变为现实，探索出一条具有地方特色的乡村振兴与就业服务融合之路。

望都县结合本地产业基础和劳动力特点，积极引导劳动密集型、技能要求适中的产业向乡村延伸。这些“微工厂”多由本地能人、返乡创业者或企业与村集体合作创办，利用村内闲置的校舍、老厂房或集体建设用地，开展服装加工、箱包制作、电子元件组装、农产品初加工等业务。其“微”体现在规模灵活、投资较小、管理简单，却能有效吸纳附近村庄的留守妇女、中老年劳动力、有一定劳动能力的残疾人等群体，实现“离土不离乡、进厂不进城”的就业模式。

为了让“微工厂”高效运转并真正惠及群众，望都县将规范、专业的职业中介活动与服务融入其中，扮演了关键的角色：

1. 精准对接的“信息员”：乡镇、村级就业服务平台和人力资源服务机构主动作为，深入摸排各村劳动力的年龄结构、技能水平、就业意愿和空闲时间，同时广泛收集县内外企业的外包订单、计件任务等灵活用工需求。通过建立详细的“人力资源台账”和“岗位信息库”，实现供需双方的精准匹配，将合适的生产项目引入合适的村庄。

1. 技能提升的“培训师”：针对“微工厂”所需的特定工序技能，人社部门联合企业、培训机构，将培训课堂直接设在工厂内或村活动中心，开展“短平快”式的岗前培训和技能提升培训。培训内容紧贴生产实际，确保员工快速上手，保障产品质量和生产效率。

1. 权益保障的“护航员”：规范的中介服务不仅介绍工作，更关注劳动者的合法权益。相关部门指导“微工厂”建立简单的用工管理制度，明确计件单价、工资支付周期、安全卫生要求等，并督促其执行，避免发生劳资纠纷。探索为灵活就业人员提供工伤保险等保障途径，解除他们的后顾之忧。

1. 产业发展的“联络官”：职业中介机构和服务平台还发挥资源整合优势，帮助多个“微工厂”对接同一产业链的上下游，形成微小产业集群，增强接单能力和抗风险能力。积极宣传推广“望都微工厂”模式，吸引更多优质订单和合作项目落地。

成效与展望

通过“微工厂+职业中介服务”的模式，望都县取得了多赢效果：

• 对群众而言：实现了就近就地就业，兼顾家庭与收入，平均每月可增加2000-4000元不等的稳定收入，幸福感和获得感显著提升。
• 对村庄而言：盘活了闲置资产，增加了集体收入，吸引了部分人才回流，村庄活力得以焕发。
• 对企业而言：降低了用工和厂房成本，获得了稳定可靠的加工产能，实现了生产环节的弹性延伸。
• 对政府而言：有效缓解了就业压力，促进了社会稳定，探索了乡村振兴产业落地的新路径。

如今，行走在望都的乡村，时常可见“微工厂”里村民们忙碌而专注的身影。机器的嗡鸣声奏响了致富曲，小小的车间承载着大大的梦想。望都的经验表明，将接地气的乡村“微工厂”与规范专业的职业中介活动有机结合，是激发内生动力、实现群众高质量家门口就业的有效抓手，为类似地区的就业帮扶与乡村振兴提供了可资借鉴的“望都方案”。随着模式的不断成熟和产业的升级，这些遍布乡村的“幸福车间”必将为望都高质量发展注入更强劲的动能。